NetVault 12.3 - Administratorhandbuch

Löschen von Job-Fehlern und-Warnungen

Löschen von Job-Fehlern und-Warnungen

So löschen Sie Job-Fehler oder Warnungen:

1	Klicken Sie im Navigationsbereich auf Job-Status.

2	Führen Sie einen der folgenden Schritte aus:

▪ Um Fehler und Warnungen für alle aktuellen Jobs zu löschen, legen Sie die Ansicht auf alle Aktivitäten fest, und klicken Sie auf Bestätigen.

▪ Um Warnungen für reguläre oder Richtlinien Jobs zu löschen, klicken Sie in der Kategorie reguläre Jobs oder Richtlinien auf den Balken Warnungen und dann auf Bestätigen.

▪ Um Fehler bei fehlgeschlagenen regulären oder Richtlinien Jobs zu löschen, klicken Sie auf den Balken Fehler in der Kategorie reguläre Jobs oder Richtlinien und klicken Sie auf Bestätigen.

▪ Um Fehler oder Warnungen für einen bestimmten Job zu löschen, wählen Sie den Job in der Tabelle aus, und klicken Sie auf Bestätigen.

Entfernen eines Job-Zeitplans

Entfernen eines Job-Zeitplans

Sie können einen Job-Zeitplan entfernen, wenn der Job nicht ausgeführt werden soll. Wenn Sie den Job-Zeitplan entfernen, wird die Job-Definition nicht gelöscht. Sie können die Job-Definition erneut übermitteln, um Sie erneut zu planen.

So entfernen Sie einen Job-Zeitplan:

1	Klicken Sie im Navigationsbereich auf Job-Status.

2	Wählen Sie in der Liste der Jobs den Job aus und klicken Sie auf Zeitplan entfernen.

3	Klicken Sie im Bestätigungsdialogfenster auf Okay.

Nachdem der Zeitplan erfolgreich gelöscht wurde, wird oben rechts in der NetVault Backups Webbenutzer Schnittstelle eine entsprechende Meldung angezeigt.

Verwalten von Job-Definitionen

Verwalten von Job-Definitionen

Dieser Abschnitt enthält die folgenden Themen:

•	Anzeigen von Job-Definitionen

•	Bearbeiten von Job-Definitionen

•	Löschen von Job-Definitionen

•	Hinzufügen eines nicht Richtlinien Jobs zu einer Richtlinie

Anzeigen von Job-Definitionen

Anzeigen von Job-Definitionen

Job-Definitionen werden in der Scheduler-Datenbank gespeichert. Sie können die Job-Definitionen für alle geplanten, gespeicherten, abgeschlossenen und aktiven Jobs im Fenster Job-Definitionen verwalten Seite.

So zeigen Sie die Job-Definitionen an:

1	Klicken Sie im Navigationsbereich auf Job-Definitionen verwalten.

2	Auf dem Job-Definitionen verwalten auf dieser Seite können Sie die in der NetVault Backupsdatenbank verfügbaren Job-Definitionen anzeigen. Die Seite enthält alle geplanten und gespeicherten Jobs.

Abbildung 22. Seite "Job-Definitionen verwalten"

In der Tabelle werden die folgenden Informationen angezeigt:

▪ Job-Titel: Name oder Titel des Jobs.

▪ Job-ID: Job-ID-Nummer (zeigt auch die Instanz-ID-Nummer und die Phasen-ID-Nummer an).

▪ Richtlinienname: Name der Richtlinie, wenn der Job zu einer Sicherungsrichtlinie gehört.

▪ Typ Sicherung oder Wiederherstellung.

▪ Plugin- Name des Plug-ins, mit dem der Job ausgeführt wird.

▪ Client Name des NetVault Backups Clients, für den der Job durchgeführt wurde.

▪ Auswahlsatz: Sicherungs-oder Wiederherstellungsauswahl Satz.

▪ Zeitpunkt der nächsten Ausführung: Datum und Uhrzeit der geplanten Ausführung der nächsten Instanz.

3	Die Tabelle ist standardmäßig nach Job-ID-Nummer (absteigender Reihenfolge) sortiert.

Sie können die Tabelle nach Bedarf nach einer oder mehreren Spalten sortieren. Weitere Informationen finden Sie unter Sortieren von Datensätzen in NetVault Backups Webbenutzer Schnittstelle.

So legen Sie die Filteroptionen fest (Weitere Informationen zu den Tabellen Filteroptionen für Job-Definitionen verwalten Seite finden Sie unter Tabelle 10), klicken Sie auf die Symbole in der unteren rechten Ecke der Tabelle, um die Seitengröße, die Sortierreihenfolge der Spalten, die angewendeten Filter in der Tabelle, die Datensätze exportieren oder die Tabelleneinstellungen zu bearbeiten.

Weitere Informationen finden Sie unter Anpassen von Tabellen in NetVault Backups Webbenutzer Schnittstelle.

4	Sie können mit dem Suche Option zum Filtern der Tabellendaten und zum schnellen Auffinden von Einträgen, die die angegebene Zeichenfolge in Spaltenwerten enthalten. Sie können auch Platzhalterzeichen ("?" oder "*") in die Suchfilterzeichenfolge einschließen.

5	Wählen Sie die Job-Definition aus, die Sie anzeigen möchten, und klicken Sie auf Job verwalten.

6	Auf dem Job verwalten auf dieser Seite können Sie die folgenden Informationen anzeigen:

▪ Job-Details: In diesem Bereich werden die folgenden Informationen angezeigt: Job-Name, Job-ID, Job-Typ (Sicherung oder Wiederherstellung) und Name des Clients.

▪ Konfiguration: In diesem Bereich können Sie Schutzsätze erstellen, bearbeiten und anzeigen. Es werden die Auswahl, die Plug-in-Optionen, der Zeitplan, der Quellspeicher, der Zielspeicher und die erweiterten Optionen angezeigt.

Hinweis Sie können die Client Links im Bereich "Job-Details" verwenden, um einen Satz zu ändern, Sie können jedoch nicht mit diesen Links einen neuen Satz für den Job festlegen. Informationen zum Ändern der Job-Definition finden Sie unter Bearbeiten von Job-Definitionen.

Um einen Sicherungs Job zu bearbeiten, können Sie die Sätze durch eine Vorschau der eingestellten Informationen besser verstehen. Um eine Vorschau der Satz Zusammenfassung anzuzeigen, bewegen Sie den Mauszeiger über die Informationssymbole in der Job-Details Bereich auf Job verwalten Seite.

▪ Zuletzt verwendete Instanzen: In dieser Tabelle werden die letzten Instanzen des Jobs aufgeführt. Es werden die folgenden Informationen angezeigt: Ausführungszeit, Dauer, Job-Größe, Instanz-ID, Phasen-ID und Status (erfolgreich, fehlgeschlagen, abgebrochen und andere).

7 Klicken Sie auf die entsprechende Schaltfläche im Bereich Vorgänge, um eine Job-bezogene Aufgabe durchzuführen. Sie können auch im Navigationsbereich auf einen Link klicken, um eine andere Seite zu öffnen. Allerdings ist die Entfernen die Schaltfläche ist für einen mit einer Richtlinie verknüpften Job deaktiviert. Sie können einen Job, der einer Richtlinie zugeordnet ist, nur aus Richtlinien verwalten Seite. Wenn der Job einer Richtlinie zugeordnet ist, können Sie auch Job verwalten mit dieser Seite können Sie auch Änderungen an der Job-Richtlinie vornehmen.